- Detacheringsbureau Bouwselect gaat aan nieuwe medewerkers een tegemoetkoming in de energiekosten geven, zo meldt HR Praktijk.
- De compensatieregeling moet de onzekerheid over hogere energiekosten wegnemen.
- De tegemoetkoming kan oplopen tot 150 euro per maand.
- Lees ook: Europese gasprijs stijgt door onrust in Israël naar hoogste niveau in 4 maanden, maar ligt nog ver af van piekniveaus van 2022
Bouwselect, een landelijk dekkend detacheringsbureau voor theoretisch geschoolden in de bouw, gaat op eigen initiatief aan nieuwe medewerkers een tegemoetkoming in de energiekosten betalen. Dat meldt HR Praktijk.
De detacheerder wil hiermee de onzekerheid over de hoogte van de energierekening wegnemen. Met de winter voor de deur en het verdwijnen van het prijsplafond vanaf 1 januari 2024 maken veel mensen zich zorgen over hun energiekosten.
De compensatieregeling is bedoeld voor nieuwe uitzendkrachten die in het laatste kwartaal van dit jaar voor minimaal 24 uur per week via Bouwselect aan de slag gaan. Zij krijgen over die maanden een tegemoetkoming in de energiekosten. Afhankelijk van het aantal uren kan dit bedrag oplopen tot 150 euro netto per maand.
Daar waar de functie het toestaat meer thuis te werken, moeten medewerkers dat kunnen doen zonder bang te zijn voor hogere energiekosten, licht Sipke Meindertsma, eigenaar van Bouwselect toe op HR Praktijk. “Zo kun je al je energie steken in je nieuwe baan en betere prestaties leveren.”
