Ook vanaf 1 juni blijft het devies van de Nederlandse regering: werk zo veel mogelijk thuis.

Werknemers kun je onderverdelen in verschillende types: de workaholic, de dromer, de kluizenaar en de sociale vlinder.

Elk type heeft andere uitdagingen bij het thuiswerken en is dus geholpen met specifieke tips.

Vanaf 1 juni worden de Nederlandse lockdownmaatregelen iets versoepeld, maar het devies blijft: werk zo veel mogelijk thuis. Een terugkeer naar het normale kantoorleven laat dus nog even op zich wachten.

Ook als bijvoorbeeld bedrijven besluiten om met wisselende kantoorbezetting te werken op 1,5 meter afstand betekent dit dat veel werknemers in ieder geval nog deels thuis blijven werken de komende maanden.

Thuiswerken pakt anders uit voor verschillende persoonlijkheden. In een blog onderscheidt recruitmentbureau Robert Walters 4 typen: de workaholic, de dromer, de kluizenaar en de sociale vlinder. Elk type heeft verschillende sterke en zwakke kanten.

We nemen ze hieronder kort door:

Lees ook op Business Insider


De dromer

Foto: Joel Valve/Unsplash.com
Foto: Joel Valve/Unsplash.com
  • Kenmerk: raakt makkelijk afgeleid door externe prikkels.
  • Valkuil: te weinig focus.
  • Risico: onvoldoende productief en afraffelen taken onder tijdsdruk.
  • Tips: vervang reistijd door andere activiteit voordat je gaat werken (zoals hardlopen of yoga), kleed je normaal aan om in de ‘werkmodus’ te komen, maak dagelijks een lijstje van dingen om af te strepen en houd je aan deadlines.

De workaholic

Carl Heyerdahl/Unsplash.com
Carl Heyerdahl/Unsplash.com
  • Kenmerk: wil minimaal 8 uur per dag echt productief zijn.
  • Valkuil: te veel hooi op de vork nemen.
  • Risico: te weinig slaap, burn-out.
  • Tips voor thuiswerken: richt een aparte werkplek in om werk en privé te scheiden, houd je aan routines inclusief lunchbreak, neem regelmatig pauze, houd contact met collega’s, plan iets leuks aan het eind van de werkdag en maak je hoofd ’s avonds even ‘leeg’.

De sociale vlinder

Visuals/Unsplash.com
Visuals/Unsplash.com
  • Kenmerk: sociaal contact met collega’s is belangrijk voor eigen welzijn.
  • Valkuil: te weinig interactie met collega’s.
  • Risico: diep ongelukkig worden van thuisisolatie.
  • Tips: laat weten wat je mist en kijk of anderen ook behoefte hebben aan een praatje, plan momenten voor smalltalk in, zet muziek op als je gek wordt van de stilte, kijk of je online alternatieven kunt organiseren voor sociale activiteiten op kantoor.

De kluizenaar

Victoria Heath/Unsplash.com
Victoria Heath/Unsplash.com
  • Kenmerk: trekt zich steeds meer terug in de thuissetting.
  • Valkuil: gebrekkige communicatie met collega’s en verlies van dagritme.
  • Risico: langdurig cocoonen en werken vanaf bed schaadt je gezondheid.
  • Tips: sta op tijd op, kleed je aan en ontbijt op vast moment (dus: doe alsof je naar kantoor gaat), communiceer niet alleen via tekstberichten, zorg voor vast lunchmoment, zet camera aan en muteknop uit bij videovergaderingen en probeer actief deel te nemen.

Lees meer over thuiswerken: