Werknemers die op straat komen bij een massa-ontslag zijn vaak toch beter af dan werknemers die bij een faillissement hun baan verliezen.
Mensen met een sociaal plan vinden vaker direct werk dan mensen die door een faillissement hun baan verliezen en geen hulp krijgen. Een verklaring hiervoor is dat bij een sociaal plan de hulp bij het zoeken naar nieuw werk vaak al begint voordat iemand daadwerkelijk op straat staat.
Een sociaal plan helpt bij het zoeken naar een nieuwe baan, maar werknemers verdienen in die nieuwe betrekking dan wel vaak minder, zo blijkt uit onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) dat donderdag is gepubliceerd.
Een verklaring voor het lagere loon is dat mensen minder gaan werken, omdat ze een ontslagvergoeding ontvangen. Daardoor gaat het maandelijkse salaris naar beneden. Het hoeft echter niet te betekenen dat het uurloon ook naar beneden gaat, aldus het CPB.
Sociale plannen helpen het verlies van een baan door een massaontslag te verzachten. Vaak bevatten ze een ontslagvergoeding en hulp bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
