Ondernemen

computer, werk carriere

7 dingen die je beter niet kunt doen op je werkcomputer (de IT-afdeling kijkt mee)

Aine Cain

18 apr 2017

ondernemer vroeg opstaan

De kracht van de ochtend: waarom succesvolle ondernemers vroeg opstaan

Jouri Bakker

18 apr 2017

De beroepsgroep van controlerende accountants ligt onder vuur na een reeks schandalen. Een werkgroep uit de eigen sector doet donderdag aanbevelingen om de beschadigde reputatie te herstellen. Daar hoort geen lager salaris bij. Het wemelt van de schandalen in de Nederlandse accountancysector de afgelopen jaren. Grote accountantskantoren zoals KPMG zijn geplaagd door boekhoudschandalen rond bedrijven en organisaties, waarbij ook de controlerende taak van de accountant ter discussie stond. Veelbesproken zijn de affaires rond de bijna-ondergang van woningbouwvereniging Vestia en technisch dienstverlener Imtech. Minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën deed een oproep aan de sector om zelf met voorstellen te komen om het vertrouwen van het publiek in de accountancy te herstellen. Daar heeft de branche donderdag gehoor aan gegeven, met het rapport In het publiek belang (pdf) van de werkgroep Toekomst Accountantsberoep. Later vandaag komt ook de AFM met een rapport over de kwaliteit van de boekencontrole bij de vier grote accountantskantoren: Y, KPMG, Deloitte en PwC. Voorstellen werkgroep De werkgroep concludeert in het rapport dat accountantskantoren het publieke belang boven het eigenbelang moeten stellen en kwaliteit voor laten gaan op het maken van zoveel mogelijk winst. Die cultuuromslag is nodig om de door schandalen beschadigde reputatie van de beroepsgroep te herstellen. Zo zouden accountantsorganisaties een raad van commissarissen moeten instellen met externe leden, die het bestuur benoemt en beloont op basis van haar kwaliteitsprestaties. De accountants pleiten ook voor een beroepseed. Zij willen verder dat er een onafhankelijk instituut wordt opgericht, dat onder andere onderzoek doet naar incidenten. Om te voorkomen dat firma's gedreven door winstbejag te veel opdrachten binnenhalen waardoor de kwaliteit van de controles op de tocht komt te staan, pleit de werkgroep voor "meer partners op minder opdrachten". Accountants moeten binnen hun organisatie beter worden begeleid en vaker dan nu het geval is moet de kwaliteit van hun werk worden beoordeeld. Salaris niet omlaag De werkgroep denkt niet dat het zinvol is om de salarissen van accountants te verlagen, schrijft De Telegraaf. Daar pleitte beleggersclub VEB juist wel voor, om de 'graaicultuur' aan banden te leggen. Volgens de werkgroep is de hoogte van het inkomen niet bepalend voor de kwaliteit van accountants. "Als er al een verband zou bestaan tussen beloning en kwaliteit dan zou verwacht mogen worden dat een hogere beloning eerder betere accountants aantrekt dan minder goede accountants." Wel wil de werkgroep de bonusstructuur aanpakken. Een ander voorstel is dat bestuursleden van accountantsfirma's voortaan een winstonafhankelijke beloning ontvangen. Een bonus mag maximaal 20 procent van het salaris bedragen en mag alleen worden uitgekeerd als langetermijndoelstellingen zijn gehaald. Wet aanpassen Om de verbeteringen door te voeren die accountants voorstellen voor hun eigen sector moet de wet worden aangepast, zeggen de regeringspartijen PvdA en VVD. PvdA-Tweede Kamerlid Henk Nijboer stelt in een reactie: "Accountants hebben de afgelopen jaren zeer grote fouten gemaakt en hun publieke taak ernstig veronachtzaamd. Ze werden te veel gedreven door het eigenbelang." Hij ziet nu dat de sector voorstellen doet om de beloningen te versoberen en meer te investeren in kwaliteit. Verjaringstermijn tuchtrecht verlengd VVD-Kamerlid Aukje de Vries vindt het goed dat de sector zelf aan de slag is gegaan. "De VVD vindt dat de onafhankelijkheid en kwaliteit van de accountant voorop moet staan. Er zitten daarvoor zeker goede voorstellen bij." Zij pleit voor een harde aanpak van falende accountants. Op verzoek van de VVD zal de verjaringstermijn in het tuchtrecht verlengd worden, zodat accountants langer aangepakt kunnen worden. De Vries wijst ook op het belang van goed en onafhankelijk intern toezicht in de sector. De PvdA wil snel een Kamerdebat met minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën, zodat de wet snel kan worden aangepast. "Alleen dan kan de samenleving weer vertrouwen op een goedkeurende accountantsverklaring." Bron: Z24/ANP

Zo vind je een goede accountant in 6 stappen

Business Insider Nederland

18 apr 2017

koffie werk productiviteit

Niet koffie, maar het geluid van een koffiebar is goed voor je

Business Insider Nederland

18 apr 2017

Hoe maak je anderen enthousiast over jouw idee, product of bedrijf? Amerikanen beheersen de kunst van het verkopen als geen ander. Pitch-adviseurs spijkeren Europese en Aziatische ondernemers bij. Vanaf de lagere school krijgen Amerikaanse kinderen de kunst van het verkopen met de paplepel ingegoten. Wat zijn je sterke punten? En hoe breng je die in een pakkend, enthousiasmerend praatje voor het voetlicht? De Amerikaanse stijl trekt steeds meer belangstelling van Europese en Aziatische ondernemers, die hun ideeën willen 'pitchen', zo schetst zakenkrant The Wall Street Journal in een reportage. Voor buitenlanders die zaken willen doen in de VS is het belangrijk dat ze potentiële Amerikaanse investeerders en klanten weten te boeien. Maar ook in Europa doet bijvoorbeeld de Amerikaanse tactiek opgeld bij presentaties van jonge techbedrijven, onder meer in Berlijn. Zogenoemde 'Pitch Docters' leren Europeanen en Aziaten voor bedragen van duizend tot vierduizend euro per sessie de kneepjes van het vak, signaleert de WSJ. Onder meer Freena Eijffinger, baas van de Nederlandse softwaremaker Autitouch, profiteerde hiervan. Autitouch maakt software die medici helpt bij diagnoses voor autisme. Een Amerikaanse pitchcoach die in Amsterdam werkt, hoorde van Eijffinger dat die zelf een autistische broer had, en suggereerde juist dat gegeven in presentaties te gebruiken, zo schetst de zakenkrant. Publiek raken Want daar draait het veelal om bij de Amerikaanse pitchstijl: zorg dat je je publiek weet te raken. Hieronder een samenvatting van enkele belangrijke tips van Amerikaanse pitch-specialisten. 1) Storytelling Maak van je presentatie een verhaal met een aansprekend plot. Voor de hand liggend thema: hoe de 'hoofdpersoon' geconfronteerd werd met een lastige uitdaging en erin slaagde tegenslagen te overwinnen. Vaak makkelijk in te vullen voor startups. 2) Gevoel Verwerk persoonlijke elementen in je verhaal om het emotioneel interessanter te maken. 3) Marktkans Wees duidelijk over de wijze waarop jouw product in een marktbehoefte voorziet 4) Product als oplossing Benadruk de sterke kanten van je bedrijf en je product en wees daarbij niet bescheiden. 5) Entertainment Let ook op de boodschap die je met je kleding en woordgebruik afgeeft. Als je als startup de ongedwongen, dynamische bedrijfscultuur wilt benadrukken, dan geen voorspelbare stropdas en slaapverwekkend jargon. Modelvoorbeelden genoeg: van Steve Jobs tot Mark Zuckerberg. Lees ook Bedrijf starten? Dit zijn populaire sectoren Ruud Hendriks over pitchen bij investeerders

Verkoop jezelf als een Amerikaan: gouden regels voor starters bij marketingpraatjes

Jeroen de Boer

18 apr 2017

akzonobel ppg michael mcgarry overname

Akzo-belager PPG heeft naar eigen zeggen plan voor werkgelegenheid…maar dan moet er wel gepraat worden

ANP

17 apr 2017

Dit zijn de 15 meest gezochte soorten werknemers door recruiters op LinkedIn

17 apr 2017

Waarom Tesla nu gevaarlijk overmoedig wordt

Matthew DeBord

16 apr 2017

Waarom jij er ook voordeel van hebt dat vliegmaatschappijen het vliegtuig overboeken

Cadie Thompson

15 apr 2017

maartje hellofresh interview business insider ceo maartje frederiks

Dit boek over hoe je een bedrijf organiseert zou iedereen moeten lezen volgens topvrouw Maartje Frederik van HelloFresh

Els van Asseldonk

15 apr 2017