Werknemers en werkgevers stellen sinds enkele maanden heel andere prioriteiten in secundaire arbeidsvoorwaarden dan vóór de coronacrisis.

Thuiswerken en een auto van de zaak zijn populairder dan ooit.

Denk goed na welke voorwaarden ook na de coronacrisis voor jou belangrijk zijn.

Bereid je goed voor op onderhandelingen en houd wat wisselgeld achter de hand.

Let tijdens de gesprekken op je lichaamshouding.

Vergeet de pingpongtafel, bedrijfsmassage en gratis lunch. Sinds de coronacrisis proberen bedrijven werkzoekenden niet meer te lokken met exotische kantoorgerelateerde secundaire arbeidsvoorwaarden, maar met zaken als flexibele werktijden, mogelijkheden tot thuiswerken en een auto van de zaak, zo blijkt uit een recente inventarisatie van vacatureteksten door vacaturesite Indeed.

Begin 2020 vonden werknemers en werkgevers een pensioenregeling nog de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde, gevolgd door een reiskostenvergoeding, studiefaciliteiten en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast wrongen bedrijven zich in allerlei bochten om personeel aan te trekken met leuke extraatjes als borrels, bedrijfsuitjes en een fitnessruimte.

Verder lezen?

Word abonnee van Business Insider

    • Toegang tot Nederlandstalige Premiumartikelen en rekentools
    • Een website zonder reclamebanners
    • Loopt na een maand automatisch af
    • Nederlandse en Engelse premiumartikelen
    • Toegang tot onze rekentools
    • Een website zonder reclamebanners
    • Flexibel: elk moment opzegbaar
    Voordelige keuze
    • Nederlandse en Engelse premiumartikelen
    • Toegang tot onze rekentools
    • Een website zonder reclamebanners
    • Flexibel: elk moment opzegbaar