Beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is populair in Nederland. Dat is niet voor niets. Met een akkoord kun je vaak tijd en kosten besparen, vergeleken met een gang naar het UWV of de kantonrechter. Ook voorkom je een verdere ‘juridisering’ van de zaak. Het document is samengesteld in samenwerking met advocatenkantoor Werk & Wet.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
