Premium content ophalen
- Hoewel veel mensen schromen om het salaris te berde te brengen tijdens een sollicitatie, is het goed om het loon zo vroeg mogelijk ter sprake te brengen.
- Als je een range noemt in plaats van enkel een bedrag kom je waarschijnlijk tot een betere deal, wijst onderzoek uit.
- Zorg dat het bedrag dat je wilt verdienen aan de onderkant van de bandbreedte ligt.
- Daarnaast is het van belang dat er niet meer dan 20 procent verschil is tussen het laagste en hoogste bedrag.
Het kan lastig zijn om over geld te praten tijdens een sollicitatiegesprek, maar hoe je het ook wendt of keert: geld doet ertoe. Immers, je komt waarschijnlijk niet elke dag voor de lol opdagen.
Maar om de een of andere reden wordt een gesprek over het salaris vermeden in de vroege fasen van het wervingsproces. Door de geheimzinnigheid rondom het loon durf je er misschien niet naar te vragen.
Je vraagt je af of je de ‘olifant in de kamer’ ter sprake moet brengen of dat je moet wachten tot je potentiële, toekomstige werkgever erover begint.
Premium content ophalen
