Premium content ophalen
- Colin Bryar en Bill Carr werkten beiden meer dan tien jaar voor technologiereus Amazon.
- Zij stellen dat sollicitatiegesprekken na de pandemie meer dan ooit moeten zijn gericht op het gestructureerd verzamelen van gegevens.
- Ook moeten powerpointpresentaties eindelijk plaats gaan maken voor geschreven verhalen.
Met de vaccinatiecampagne in volle gang kijken bedrijven weer vooruit naar de terugkeer van het voltallige personeel naar de werkvloer en het houden van vergaderingen.
Maar door het onverwachte succes van thuiswerken zal er waarschijnlijk een blijvende verschuiving richting online plaatsvinden. Goede kans dat een mix van kantoordagen en thuiswerkdagen de nieuwe norm wordt.
Als dat het geval is, kunnen bedrijven leren van de ervaringen van techbedrijven als Amazon waar wij jaren gewerkt hebben. We denken dat er een einde gaat komen aan twee managementpraktijken: mensen aannemen op gevoel en powerpointvergaderingen.
Niet meer op gevoel mensen aannemen
Premium content ophalen
