Premium content ophalen
- De tijd van de eindejaarsgesprekken komt eraan en dat is voor werknemers bij uitstek een moment om te onderhandelen over een loonsverhoging.
- Volgens management- en organisatiepsycholoog Leigh Thompson is het belangrijk om je persoonlijke prestaties te kwantificeren.
- Een hoger salaris eisen met een verwijzing naar de inflatie is geen slimme strategie, legt Thompson uit in een bijdrage voor Insider.
- Lees ook: Dit zijn 3 manieren om schaars talent aan je te binden als werkgever
Het is weer zover: de tijd van de eindejaarsgesprekken. Voor werknemers een uitgelezen moment om het te hebben over een loonsverhoging.
Het is wel belangrijk om te beseffen dat veel bedrijven met kostenstijgingen kampen door de hoge inflatie, terwijl er tegelijk een afkoeling van de economische groei zit aan te komen.
Voordat je aanklopt bij je baas om een hoger salaris te eisen, is het dus verstandig om jezelf goed voor te bereiden.
Premium content ophalen
