zelfstandigenaftrek

Aftrekposten voor ondernemers bij de belastingaangifte 2019: zakenlunches, belkosten en zelfstandigenaftrek

De belastingaangifte kan je ook als zelfstandig ondernemer de nodige fiscale voordelen opleveren. Dit zijn belangrijke aftrekposten bij de aangifte 2019

Jasperien van Weerdt 03 mrt 2020

Een eigen bedrijf naast je baan: deze 7 hindernissen kunnen je droom verpesten

Jasperien van Weerdt 10 aug 2019

5,4 miljoen werkenden vallen in een gunstigere belastingschijf – maar dat betekent niet per se dat ze erop vooruit gaan

belastingen, Rutte III

Business Insider Nederland, ANP 16 okt 2017

‘Omstreden zzp-wet wordt aangepast: maar fiscale aftrek zelfstandigen gaat ook omlaag’

zzp, zelfstandigenaftrek bijzondere bijstand

Business Insider Nederland 09 okt 2017

FNV kiest voor klassieke werknemer: vakbond wil fiscale voordeeltjes zzp’er afpakken en flexwerk duurder maken

FNV, zzp, zelfstandigenaftrek

Business Insider Nederland 15 mrt 2017

Slimme aftrekposten 2016: zakenlunches, autoritten en andere kosten voor je bedrijf

thee drinken prijs duur

Jasperien van Weerdt 10 mrt 2017

Het kabinet pest zzp’ers met modelcontracten

De nieuwe wet voor zzp'ers moet schijnzelfstandigheid aanpakken, maar schiet zijn doel voorbij. Opdrachtgevers zijn afwachtend om zzp'ers in te huren. Minder werk voor zzp'ers. Dat is de voorlopige conclusie die uitzender Randstad trekt, twee maanden nadat de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties van kracht is. De oude VAR-verklaring is op 1 mei vervangen door een systeem met modelovereenkomsten. Werkgevers en zzp'ers zijn voortaan samen verantwoordelijk voor het opstellen en naleven van de overeenkomst die ze aangaan. De Belastingdienst kan achteraf beoordelen dat niet aan de regels is voldaan, en dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. In dat laatste geval moet er toch loonheffing door de opdrachtgever worden afgedragen. Schijnzelfstandigheid Staatssecretaris Wiebes van Financiën wil met de nieuwe wet het probleem van schijnzelfstandigheid aanpakken, waarbij mensen op papier werken als zzp'er (en gebruik kunnen maken van fiscale voordelen als de zelfstandigenaftrek) terwijl ze in de praktijk gewoon in dienst zijn. De werkgever kan zo besparen op loonkosten. Op zich is het een nobel streven van Wiebes dat hij constructies als bij PostNL aanpakt (al is onduidelijk hoe groot het probleem van schijnzelfstandigheid precies is). Maar de manier waarop hij dat doet, pakt nadelig uit voor alle ruim 1 miljoen zelfstandigen in Nederland. Het is alsof je met een bazooka op een mug schiet. Minder werk Ten eerste zijn alle zelfstandigen opgezadeld met de administratieve rompslomp die bij de modelcontracten komt kijken. Met elke opdrachtgever moet een overeenkomst worden afgesloten, eentje die ook nog eens per sector verschilt. Maar belangrijker: opdrachtgevers huren volgens Randstad minder gauw zzp'ers in. Hoewel de Belastingdienst het eerste jaar niet gaat controleren, hanteren veel bedrijven toch al de nieuwe regels om straks hoge boetes te voorkomen. Opdrachtgevers willen zeker weten dat een zzp'er op papier ook echt ondernemer is. En dat leidt in eerste instantie tot afwachtendheid, en dus minder werk voor zelfstandigen. Fiscale voordelen Kan schijnzelfstandigheid ook op een andere manier aangepakt worden? Een oplossing die in het verleden onder meer is aangedragen door de commissie-Dijkhuizen is het afschaffen van de fiscale voordelen voor zzp'ers: de startersaftrek, de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling. Dat zou de zzp-constructie voor werkgevers minder aantrekkelijk maken. Maar ook hierbij scheer je de diverse groep zzp'ers over een kam. Een deel van de zelfstandigen gaat misschien weer in loondienst, maar een ander deel is te duur geworden voor opdrachtgevers en zit zonder werk. Doet hij of zij een beroep op de bijstand, dan kost het de overheid ook nog eens bakken met geld. Bovendien is het een oplossing die de vraag vanuit de samenleving en economie naar meer flexibiliteit negeert. Werknemer aantrekkelijker maken Daarom zou het veel verstandiger zijn om in plaats van de zzp’er onaantrekkelijker te maken voor werkgevers, de werknemer in loondienst aantrekkelijker te maken. Het heeft namelijk nog altijd voordelen om mensen in vaste dienst te nemen: kennis en werkervaring blijft behouden voor de onderneming; een zelfstandige kan net zo makkelijk voor de concurrent aan de slag gaan. Minister Asscher van Sociale Zaken gaf vorig jaar een aanzet door de verplichte loondoorbetaling voor kleine ondernemers te verkorten van twee naar een jaar. Dat moet de drempel verlagen voor kleine bedrijven om personeel aan te nemen. Maar er kan nog meer gedaan worden, zoals een soepeler ontslagrecht zodat werkgevers minder bang zijn om iemand voor langere tijd in dienst te nemen. De nieuwe ontslagwet van Asscher heeft voorlopig het tegenovergestelde effect. Andere opties: het verkorten van de WW-duur en het verlagen van de inkomstenbelasting zodat werknemers meer overhouden. Zo'n heroriëntatie van de arbeidsmarkt zit er onder de huidige regering niet in: PvdA en VVD zijn het grondig oneens over het zzp-vraagstuk. Het volgende kabinet kan met echt oplossingen komen.

Herwin Thole 05 jul 2016

Slimme aftrekposten bij je aangifte 2015: eigen bedrijf

Ondernemers mogen bepaalde bedragen in mindering brengen op de winst. Ook investeringen vormen vaak een interessante aftrekpost. Lastiger wordt het met de aftrek van zakelijke kosten zoals diners of kosten voor een kantoor aan huis. Wat mag je wel en niet opvoeren als aftrekpost? Voor ondernemers vormt de ondernemersaftrek (waaronder de omstreden zelfstandigenaftrek) een belangrijke aftrekpost. Ook voor investeringen zijn er veel aftrekmogelijkheden.

14 mrt 2016

Dit bizarre artikel maakt zzp’ers woedend

Business Insider Nederland 24 jan 2016

Ervaren zzp’er die veel in weinig tijd kan doen, raakt aftrek kwijt

Ook ervaren ondernemers moeten elk jaar opnieuw bewijzen dat zij recht hebben op de zelfstandigenaftrek. Ervaring kan tegen je werken. Dat bleek toen onlangs een zeer ervaren en bekende radio- en tv-stem (omroepster, voice-over en presentatrice) in hoger beroep voor het gerechtshof in Amsterdam stond. De Belastingdienst had namelijk geweigerd haar de zelfstandigenaftrek toe te staan, omdat zij niet aan het urencriterium zou voldoen. Je voldoet aan het urencriterium als je minimaal 1.225 uur per jaar aan je bedrijf besteedt. Die uren hoeven niet alleen op te gaan aan declarabele uren; ook zaken als reistijd, administratie, voorbereiding, het volgen van cursussen en netwerken in een café of restaurant vallen er onder. De vrouw had geen nauwkeurige urenadministratie bijgehouden, maar op basis van haar agenda kon zij die op verzoek van de Belastingdienst wel achteraf construeren. Zo geschiedde. De Belastingdienst keurde het urenoverzicht echter af. Terecht, vond het Amsterdamse hof. De 714 uren die in haar urenoverzicht onder de noemer 'optredens' stonden, waren duidelijk declarabele en betaalde uren. Maar andere kosten waren op zijn minst dubieus. Zo stond 198 uur ingeboekt als 'stand-by politieberichten'. De vrouw werd gebeld als zij voor de radio of tv politieberichten moest voorlezen. Maar tijd die wordt besteed aan het op oproep beschikbaar zijn, is volgens het hof geen werktijd. In het urenoverzicht stond 243 uur die werden besteed aan 'voorbereiding voor optredens'. Optredens zijn dan inspreek- of voorleessessies. Het hof vond het niet waarschijnlijk dat de vrouw, gezien haar langdurige ervaring, voor die werkzaamheden tijd aan voorbereiding kwijt was. Ook de 117 uur die zij zou hebben besteed aan administratie en 94 uur aan zakelijk telefoneren, kwamen niet overtuigend over. Wat haar positie niet sterker maakte, was dat de vrouw ook veel meer kosten had gedeclareerd dan volgens de rechter acceptabel was. Zo werd een kappersrekening op een bepaalde datum twee keer opgevoerd en declareerde zij 2.750 euro aan telefoonkosten.

15 okt 2015