zelfstandigenaftrek

Je financiën in 2021: de 25 belangrijkste veranderingen voor je portemonnee

Voor een goed overzicht zetten we de 25 belangrijkste fiscale en financiële wijzigingen in 2021 voor je op een rij.

Jasperien van Weerdt

01 jan 2021

Een versobering van aftrekposten, nieuwe subsidies en wijzigingen in de vennootschapsbelasting: dit verandert er in 2021 voor ondernemers

Ludo Tissingh, directeur van producent van luchtreinigers AerSMASH.

Jasperien van Weerdt

29 dec 2020

Deze 12 dingen weten we al over de begroting van Prinsjesdag: tarief inkomstenbelasting omlaag, snellere afbouw zelfstandigenaftrek

rutte prinsjedag belasting

15 sep 2020

Aftrekposten voor ondernemers bij de belastingaangifte 2019: zakenlunches, belkosten en zelfstandigenaftrek

De belastingaangifte kan je ook als zelfstandig ondernemer de nodige fiscale voordelen opleveren. Dit zijn belangrijke aftrekposten bij de aangifte 2019

Jasperien van Weerdt

03 mrt 2020

Een eigen bedrijf naast je baan: deze 7 hindernissen kunnen je droom verpesten

Jasperien van Weerdt

10 aug 2019

5,4 miljoen werkenden vallen in een gunstigere belastingschijf – maar dat betekent niet per se dat ze erop vooruit gaan

belastingen, Rutte III

16 okt 2017

‘Omstreden zzp-wet wordt aangepast: maar fiscale aftrek zelfstandigen gaat ook omlaag’

zzp, zelfstandigenaftrek bijzondere bijstand

Business Insider Nederland

09 okt 2017

FNV kiest voor klassieke werknemer: vakbond wil fiscale voordeeltjes zzp’er afpakken en flexwerk duurder maken

FNV, zzp, zelfstandigenaftrek

Business Insider Nederland

15 mrt 2017

Slimme aftrekposten 2016: zakenlunches, autoritten en andere kosten voor je bedrijf

thee drinken prijs duur

Jasperien van Weerdt

10 mrt 2017

Het kabinet pest zzp’ers met modelcontracten

De nieuwe wet voor zzp'ers moet schijnzelfstandigheid aanpakken, maar schiet zijn doel voorbij. Opdrachtgevers zijn afwachtend om zzp'ers in te huren. Minder werk voor zzp'ers. Dat is de voorlopige conclusie die uitzender Randstad trekt, twee maanden nadat de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties van kracht is. De oude VAR-verklaring is op 1 mei vervangen door een systeem met modelovereenkomsten. Werkgevers en zzp'ers zijn voortaan samen verantwoordelijk voor het opstellen en naleven van de overeenkomst die ze aangaan. De Belastingdienst kan achteraf beoordelen dat niet aan de regels is voldaan, en dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. In dat laatste geval moet er toch loonheffing door de opdrachtgever worden afgedragen. Schijnzelfstandigheid Staatssecretaris Wiebes van Financiën wil met de nieuwe wet het probleem van schijnzelfstandigheid aanpakken, waarbij mensen op papier werken als zzp'er (en gebruik kunnen maken van fiscale voordelen als de zelfstandigenaftrek) terwijl ze in de praktijk gewoon in dienst zijn. De werkgever kan zo besparen op loonkosten. Op zich is het een nobel streven van Wiebes dat hij constructies als bij PostNL aanpakt (al is onduidelijk hoe groot het probleem van schijnzelfstandigheid precies is). Maar de manier waarop hij dat doet, pakt nadelig uit voor alle ruim 1 miljoen zelfstandigen in Nederland. Het is alsof je met een bazooka op een mug schiet. Minder werk Ten eerste zijn alle zelfstandigen opgezadeld met de administratieve rompslomp die bij de modelcontracten komt kijken. Met elke opdrachtgever moet een overeenkomst worden afgesloten, eentje die ook nog eens per sector verschilt. Maar belangrijker: opdrachtgevers huren volgens Randstad minder gauw zzp'ers in. Hoewel de Belastingdienst het eerste jaar niet gaat controleren, hanteren veel bedrijven toch al de nieuwe regels om straks hoge boetes te voorkomen. Opdrachtgevers willen zeker weten dat een zzp'er op papier ook echt ondernemer is. En dat leidt in eerste instantie tot afwachtendheid, en dus minder werk voor zelfstandigen. Fiscale voordelen Kan schijnzelfstandigheid ook op een andere manier aangepakt worden? Een oplossing die in het verleden onder meer is aangedragen door de commissie-Dijkhuizen is het afschaffen van de fiscale voordelen voor zzp'ers: de startersaftrek, de zelfstandigenaftrek en de mkb-winstvrijstelling. Dat zou de zzp-constructie voor werkgevers minder aantrekkelijk maken. Maar ook hierbij scheer je de diverse groep zzp'ers over een kam. Een deel van de zelfstandigen gaat misschien weer in loondienst, maar een ander deel is te duur geworden voor opdrachtgevers en zit zonder werk. Doet hij of zij een beroep op de bijstand, dan kost het de overheid ook nog eens bakken met geld. Bovendien is het een oplossing die de vraag vanuit de samenleving en economie naar meer flexibiliteit negeert. Werknemer aantrekkelijker maken Daarom zou het veel verstandiger zijn om in plaats van de zzp’er onaantrekkelijker te maken voor werkgevers, de werknemer in loondienst aantrekkelijker te maken. Het heeft namelijk nog altijd voordelen om mensen in vaste dienst te nemen: kennis en werkervaring blijft behouden voor de onderneming; een zelfstandige kan net zo makkelijk voor de concurrent aan de slag gaan. Minister Asscher van Sociale Zaken gaf vorig jaar een aanzet door de verplichte loondoorbetaling voor kleine ondernemers te verkorten van twee naar een jaar. Dat moet de drempel verlagen voor kleine bedrijven om personeel aan te nemen. Maar er kan nog meer gedaan worden, zoals een soepeler ontslagrecht zodat werkgevers minder bang zijn om iemand voor langere tijd in dienst te nemen. De nieuwe ontslagwet van Asscher heeft voorlopig het tegenovergestelde effect. Andere opties: het verkorten van de WW-duur en het verlagen van de inkomstenbelasting zodat werknemers meer overhouden. Zo'n heroriëntatie van de arbeidsmarkt zit er onder de huidige regering niet in: PvdA en VVD zijn het grondig oneens over het zzp-vraagstuk. Het volgende kabinet kan met echt oplossingen komen.

Herwin Thole

05 jul 2016