In de jaren dat Jan Peter Balkenende premier was, stond het thema
topbeloningen prominent op de agenda. Het ‘salarisplafond’ van de publieke
sector, de zogenoemde Balkenende-norm, is zelfs naar hem vernoemd.

Maar hoe brengt de voormalige CDA-premier het er zelf vanaf, nu hij kiest voor
een baan als partner bij advies- en accountantsfirma Ernst & Young? Dit
naast een parttime hoogleraarschap aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Balkenende-norm
Als minister-president verdiende Balkenende in 2009 circa 140
duizend euro,
plus een onkostenvergoeding van 15 duizend euro. Bij
elkaar dus zo’n 155 duizend euro. Dat is minder dan de officiële
‘Balkenende-norm’ van 180 duizend euro.

In zijn nieuwe functie zal Balkenende zijn brede ervaring inzetten voor "advisering
aan cliënten en aan het internationale topmanagement van Ernst &
Young." Dit doet hij voor vier dagen per week, bevestigt de
woordvoerder van het bedrijf.

Individuele salarissen van partners geeft Ernst & Young niet prijs, maar
op basis van de winstuitkering en het aantal partners – circa 250 in
Nederland – valt wel een schatting te maken. Over het boekjaar
2009/2010
, dat medio vorig jaar eindigde, verdiende een partner bij
Ernst & Young gemiddeld 588 duizend euro.

Drie keer loon premier
Aangezien Balkenende vier dagen bij Ernst & Young aan de slag gaat, zou
hij bij benadering zo’n 470 duizend euro kunnen verdienen. Dat is drie keer
zo veel als het salaris van de minister-president, nog los van het
hoogleraarssalaris in Rotterdam dat Balkenende voor één dag krijgt.

De oud-CDA premier treedt in de voetsporen van voormalig PvdA-leider Wouter
Bos, die sinds afgelopen oktober voor vier dagen per week werkt als partner
bij een andere grote advies-en accountantsfirma, KPMG. Op basis van een
vergelijkbare schatting van partnersalarissen bij KPMG, ligt het inkomen van
Bos op circa circa
vier ton
. Grote kans dus, dat Balkenende net iets beter af is bij Ernst &
Young.

Lees ook op Business Insider

Lees ook:

Balkenende aan de slag bij Ernst & Young

Wouter Bos maakt grote salarissprong

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl