Als je niet op je werk kunt komen omdat je kind ziek is, of je waterleiding is
gesprongen, dan kun je in overleg met je werkgever calamiteitenverlof
opnemen. Maar hoe zit dat als je vanwege een aswolk als gevolg van een
vulkaanuitbarsting niet op je werk kunt komen?
Geen calamiteit
Zowel VNO-NCW en MKB-Nederland als vakbond FNV vinden niet dat een werknemer
hiervoor calamiteitenverlof moet kunnen opnemen. “Nee, het is niet zo dat je
niet kunt werken omdat je nodig bent bij een calamiteit. Je hoef niet te
helpen om die vulkaan dicht te gooien ofzo”, zegt Marian Mons, jurist bij
FNV Bondgenoten.
En dus moeten werknemers die te laat terug zijn, maar extra vakantiedagen
opnemen, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland.
VNO-NCW en MKB-Nederland kunnen zich echter ook voorstellen dat een werknemer
die te laat terug is, met zijn werkgever om de tafel gaat zitten om er samen
uit te komen. Bij een eventueel compromis moet dan worden meegewogen hoeveel
moeite de werknemer gedaan heeft om toch naar huis te komen.
Grijs gebied
Jurist Mons van FNV Bondgenoten, ziet meer in dit laatste. “De werknemer kan
er niks aan doen als hij niet naar huis kan komen, maar de werkgever ook
niet.” Volgens Mons zijn er geen vaste regels voor wat er in zo’n geval moet
gebeuren. “Het is een grijs gebied. We komen dan op het goed werknemerschap
en het goed werkgeverschap”, zegt ze. “De werknemer moet er dus alles aan
gedaan hebben om terug te komen en de werkgever moet hier vervolgens
redelijk mee omgaan.”
Redelijk zou volgens Mons zijn om de schade te delen. “Ik zou zeggen
fifty-fifty”, zegt ze.
Wat er verstaan moet worden onder “er alles aan doen om thuis te komen”,
verschilt volgens Mons per geval. “Als je uit Bali moet komen, hoef je heus
de boot niet te nemen.” Maar ben je dichter bij huis dan kun je misschien
wel de trein nemen.
Voor werknemers die voor zaken in het buitenland waren, is het een ander
verhaal, vinden ook de werkgevers. Zij moeten wel gewoon worden doorbetaald.
Lees ook:
vrije dagen)
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl