Mensen die nu in deeltijd werken zouden meer uren moeten gaan werken. Dat staat in de arbeidsvoorwaardennota van de verschillende werkgeversorganisaties. De extra uren moeten de krapte op de arbeidsmarkt tegengaan.
Werkgeversclubs AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW presenteren binnenkort de nieuwe nota waarin ze de deeltijdcultuur van Nederland tegen het licht houden. “Mensen die nu in deeltijd werken, moeten gewoon meer gaan werken”, zo zegt AWVN-directeur Harry van de Kraats in een toelichting tegenover de Telegraaf.
Werkgevers zouden volgens Van de Kraats van hun kant ook meer oog hebben voor de belangen van de mensen die bij de bedrijven werken. Zo zouden ouders bijvoorbeeld ruimte moeten krijgen om kinderen naar school te brengen. Of dat mensen bijvoorbeeld eerder vanuit huis kunnen gaan werken.
Met zijn uitspraken doelt hij niet alleen op moeders, maar ook op vaders, zo verduidelijkt Van de Kraats. Hij wil minder deeltijd, maar wel flexibelere mogelijkheden voor de werknemers, zonder verder “door te slaan in flexibilisering”. Het faciliteren van de manier waarop iemand werkt zal volgens de AWVN-voorman moderner moeten.
De verschillende werkgeversorganisaties hebben volgens Van de Kraats zelf lange tijd niet genoeg werk gemaakt van goed personeelsbeleid. HR-strategie stond bij te veel bedrijven niet op de agenda. Bedrijven moeten meer oog hebben voor de binding van werknemers, maar ook de verhouding vast-flex staat wat de werkgevers-voorman betreft weer op de agenda.
