Wat precies wel en niet mag, is niet wettelijk omschreven, zegt advocaat
arbeidsrecht Maarten van Gelderen van Van Gelderen advocaten. Er zijn
daarvoor dus geen harde criteria.
Verplichte diploma’s
"De praktijk wijst echter uit dat liegen over diploma’s die wettelijk
vereist zijn om een bepaald beroep te mogen uitoefenen, een reden is voor
ontslag op staande voet", legt Van Gelderen uit. "We hebben het
dan bijvoorbeeld over artsen die geen geneeskunde hebben gestudeerd, of
advocaten die geen rechten hebben gedaan."
Liegen over algemene managementvaardigheden, ligt volgens Van Gelderen iets
anders: "Als iemand zegt een leidinggevende functie te hebben gehad,
terwijl dit eigenlijk een commerciële job was zonder leidinggevende taken,
dan hangt het ervan af wanneer dit ontdekt wordt. Als diegene al een tijd
prima functioneert en in de praktijk heeft laten zien dat hij over
leidinggevende capaciteiten beschikt, dan is het niet redelijk hem te
ontslaan. Ook al heeft hij eerder gelogen."
Essentieel voor de functie?
Volgens advocaat arbeidsrecht Jasper van Hulst van Höcker Advocaten, gaat het
er dus om of de opleiding of ervaring "essentieel" is voor de
functie. Van Hulst: "Als blijkt dat een boekhouder niet in het bezit is
van SPD-diploma’s, terwijl hij die wel op zijn cv heeft geschreven, dan is
dat hem zwaarder aan te rekenen dan dat blijkt dat hij zijn Word-diploma
niet heeft, terwijl hij wel dagelijks met dat programma werkt. In het
laatste geval was een Word-diploma blijkbaar niet essentieel voor zijn
functie."
Zit iemand nog in zijn proeftijd, dan kan diegene uiteraard wel de deur
gewezen worden als blijkt dat hij gelogen heeft over iets niet zo heel
wezenlijks.
Niet afgeronde opleiding
Wat ook voorkomt is dat mensen 'verzwijgen' een bepaalde opleiding niet te
hebben afgerond. Van Gelderen: "Zelf heb ik een zaak gehad van een dame
die onder het kopje 'opleidingen' had vermeld welke studie ze had gedaan. Ze
had deze opleiding ook wel gevolgd, maar het examen niet gehaald. De
werkgever vond dat ze door niet te vermelden dat ze de opleidingen niet had
afgerond, gesuggereerd had dat ze hem wel had voltooid. Ze had niet gelogen,
maar de werkgever vond dat zijn vertrouwen dusdanig geschaad was dat hij
zei: 'We stoppen ermee.' We zijn toen een vertrekregeling overeengekomen."
Dit is echter een grijs gebied. "Ik vind niet dat je liegt als je
onvermeld laat dat je een opleiding niet hebt afgemaakt", zegt Van
Hulst. "Een werkgever moet een cv ook zorgvuldig lezen. Staat er niet
wanneer een diploma behaald is, dan moet de werkgever daar naar vragen."
Maar ja, als het in dit soort gevallen tot een rechtszaak komt, kan het
kwartje twee kanten op rollen.
Helemaal weglaten
Het helemaal weglaten van informatie wordt volgens Van Gelderen niet zo snel
als liegen beschouwd. "Nee, je wilt als sollicitant een zo goed
mogelijk beeld van jezelf schetsen, dat weet de rechter ook", zegt Van
Gelderen. "Zo was er eens een werknemer met een TBS-verleden. Toen de
werkgever daarachter kwam zei die: 'Als ik dat geweten had, had ik hem nooit
aangenomen.' Hier ging de rechter niet in mee. Dat je in de gevangenis zat
of werkloos was, hoef je niet actief te melden."
Van Hulst: "Meestal heb je in de periode dat je werkloos was, ook wel
iets gedaan. Bijvoorbeeld een opleiding gevolgd of stage gelopen. Ik vind
niet dat je liegt als je dat dan op je cv zet in plaats van 'werkloos'."
Harde werker
Waar je wel over mag liegen? "Nou ja, je mag best op je cv vermelden dat
je een harde werker bent of accuraat werkt", zegt Van Gelderen. Hier
valt immers over te twisten. "Ja", zegt ook Van Hulst: "subjectieve
zaken, kun je wel wat aandikken."
Van Gelderen: "Al moet je niet raar opkijken als je hier wel op wordt
aangesproken, als later blijkt dat dit helemaal niet klopt."
Bij alles waar je niet zo eerlijk over bent, moet je je overigens wel het
volgende bedenken. Ook als je door de rechter in het gelijk bent gesteld
omdat je niet echt hebt gelogen, kan de werkgever alsnog om ontbinding van
het contract vragen met als argument dat de arbeidsrelatie verstoord is
geraakt omdat hij je niet meer kan vertrouwen. Gaat de rechter hier in mee,
dan vlieg je er alsnog uit.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl