Niet al het verzuim van je werknemers heb je als ondernemer in de hand. Maar je kunt wel degelijk een laag verzuim beïnvloeden. Enkele verrassende en minder verrassende tips.

Goed leiderschap

Dat heb je dus zelf in de hand. Wie een team goed aanstuurt, kan werkstress voorkomen. Goed geïnformeerde werknemers zijn gemotiveerder. Als je een inspirerende werkomgeving weet te creëren, neemt de teamspirit en productiviteit toe. Meer tips hierover vind je hier.

Doe een risico-inventarisatie

In jargon: een risico-inventarisatie en evaluatie (RI & E). Die wijst je op de risico’s op de werkplek. Zo verminder je de kant op werkgerelateerde arbeidsongeschiktheid.

Gebruik een verzuimprotocol

Daarmee houd je grip op het verzuim van een medewerker en kom je tot gerichte acties.

Verzamel meerdere generaties

Kies niet alleen jonge werknemers als nieuwe kracht. Een divers personeelsbestand draagt bij aan onderling begrip. Bovendien kun je dan de sterke punten van elke generatie effectiever inzetten.

Doe een gezondheidstest

Niet alleen bij jezelf, maar ook onder je medewerkers. Die geeft inzicht in leefstijl, fitheid en vitaliteit.
Meer tips vind je hier.

In een reeks bijdragen laat Interpolis bedrijven zien hoe ze doordacht kunnen omgaan met risico’s. Interpolis is partnerexpert van Business Insider Nederland.