Dat blijkt uit onderzoek van Het
Financieele Dagblad naar inkomens onder specialisten in loondienst.
Universitair medische centra (UMC’s) moeten sinds drie jaar hun topinkomens
openbaar maken omdat zij met belastinggeld worden gefinancierd.
Uit de jongste melding van de acht UMC’s in Nederland blijkt dat bijna 650 van
hun specialisten meer verdienen dan het ministerssalaris (inclusief
pensioenbijdragen, onkosten en bijtelling dienstauto). Het zou gaan om ruim
10% van de specialisten die bij de UMC’s in dienst zijn.
Kosten
Het grote aantal topsalarissen voor medisch specialisten in loondienst is
opmerkelijk. In politiek Den Haag gaan momenteel juist weer stemmen op om
meer medisch specialisten in loondienst te nemen om zo de zorgkosten in de
hand te houden.
Aanleiding voor dit pleidooi is de budgetoverschrijding door ‘vrije’
specialisten. Zij hebben volgens minister Ab Klink van Volksgezondheid vorig
jaar ruim euro 400 mln teveel verdiend door een gat in het
declaratiestelsel.
Loondienst geen verschil
Regeringspartij PvdA, en de linkse oppositie, pleitten er daarom voor dat
alle vrijgevestigde specialisten in dienst van een ziekenhuis gaan werken.
Volgens PvdA-Kamerlid Eelke van der Veen bewijzen de UMC's dat zoiets prima
kan.
Uit de jongste meldingen over topinkomens bij UMC's blijkt echter dat
loondienst geen belemmering vormt om specialisten hoge inkomens te betalen.
De cao voor academische ziekenhuizen kent tal van toeslagen die een topsalaris
mogelijk maken, erkent de Nederlandse Federatie van Universitair Medische
Centra (NFU). Daarnaast kan de raad van bestuur 'specifieke betalingen en
vergoedingen' toekennen. Dat blijkt op grote schaal te gebeuren.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl