De bonden eisen dit in kort geding, dat vrijdag in Haarlem diende. Volgens de
bonden is het all-in uurloon in strijd met de wet en de cao. De werkgever
zou vakantiegeld een keer per jaar moeten uitkeren.
Albert Heijn betaalt sinds deze maand aan 50.000 korte parttimers het all-in
uurloon uit. Het gaat volgens de supermarktketen daarbij vooral om
scholieren met kleine baantjes, voor wie het voordeliger zou zijn alvast
vakantiegeld bij hun uurvergoeding betaald te krijgen.
Cao-onderhandeling
De bonden vinden dat Albert Heijn het all-in uurloon aan de
onderhandelingstafel had moeten bespreken bij het regelen van de cao voor de
branche. AH meent dat het punt in informeel overleg wel degelijk aan de orde
is geweest en dat de bonden toen hebben beloofd hier geen bezwaar tegen te
maken.
De bonden bestrijden dit. Volgens Albert Heijn gaat het 900.000 euro kosten
als de rechter besluit dit loon te verbieden en het bedrijf de maatregel
administratief moet terugdraaien.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl