Eerder deze maand verscheen er op Z24 een artikel
over geld lenen bij je baas. Dit is handig omdat je werkgever waarschijnlijk
je tegen een lage rente geld kan lenen. Verder hoef je bij hem geen
afsluitprovisie te betalen.
Ook voor je baas is het een goede manier om zijn personeel te belonen en een
mooie secundaire arbeidsvoorwaarde te bieden.
Maar door de zogeheten werkkostenregeling van 2011 wordt lenen bij je baas
minder aantrekkelijk. Het rentevoordeel wat je hebt bij een personeelslening
wordt zwaarder belast en de voordelen bij de belasting van het
eigenwoningforfait vallen weg.
Lening voor je huis
Op 1 januari gaat de nieuwe werkkostenregeling van start, als onderdeel van
het belastingplan voor 2011. Wat blijft is het feit dat de fiscus je belast
als je bij je werkgever een lagere rente voor je lening voor je huis betaalt
dan de zogeheten normrente. Die rente bedraagt in 2010 2,5 procent; voor
2011 is het percentage nog niet bekend.
Nieuw is nu dat de Belastingdienst het dubbele voordeel dat huizenkopers soms
via een voordelige personeelslening hebben, wil aanpakken. Op dit moment
hoef je, als je eigenwoningformait hoger is dan de rente die je op je
hypohteek betaalt, geen inkomstenbelasting te betalen over het
eigenwoningforfait. Wie weinig of niets betaalt voor zijn lening bij z’n
baas – één voordeel – komt dus al gauw in aanmerking voor die vrijstelling:
het tweede voordeel.
Vanaf 1 januari 2011 echter moet je de marktconforme hypotheekrente opgeven,
ongeacht de werkelijke rente die je betaalt. Hierdoor is je hypotheekrente
al snel hoger dan het eigenwoningforfait. Dan moet je dus toch
inkomstenbelasting betalen over het eigenwoningforfait.
Consumptieve leningen
Voor consumptieve leningen, of wel leningen voor televisies, sieraden of
vakanties, kan je werkgever ook een renteloze lening verstrekken. Nu nog
moet je alleen belasting betalen over het rentevoordeel ten opzichte van de
normrente. In het nieuwe belastingplan is niet de normrente het ijkpunt,
maar de marktrente, die veelal procenten hoger is. Die marktrente kunnen
werkgevers opvragen bij hun bank of bij vergelijkingssites.
Daardoor zal je rentevoordeel dus stijgen en de belasting die je hierop
betaalt ook. Op deze manier wordt lenen van je baas voor consumptieve
doeleinden dus minder voordelig.
Die marktrente wordt één keer bepaald, bij het aangaan van de lening, ongeacht
de duur.
Belasten
Met de nieuwe werkkostenregeling wil de Belastingdienst ook de administratieve
rompslomp voor werkgevers verminderen. Voortaan kan hij het rentevoordeel
dat een werknemer eventueel heeft van een personeelslening ook opnemen in
het belastingvrije forfait voor vergoedingen en verstrekkingen aan
personeel. Met andere woorden: alle 'cadeautjes van de baas' kunnen op één
manier verrekend worden.
Dit forfait is tot een bedrag van 1,5 procent van het totale loon van zijn
personeel belastingvrij. Daarboven wordt het bedrag 80 procent belast. In
2010 was dit forfaitair percentage 1,4 procent.
De werkgever kan overigens de bestaande methode - het rentevoordeel optellen
bij het belastbaar loon van de werknemer - nog steeds gebruiken.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl