Het aantal openstaande vacatures heeft dit jaar een hoogtepunt bereikt en
mensen zijn minder gauw geneigd om van baan te wisselen. Daardoor zal de
tijd die het duurt om een vacature te vervullen in 2008 toenemen en zal het
aantal moeilijk vervulbare vacatures sterk stijgen, zo voorspelt
Intelligence.
Ook al neemt internet als bron voor het vinden van een baan nog steeds toe,
voor het eerst in jaren neemt ook het gebruik van de krant als bron weer
toe. Dat zou komen omdat daar vaak de betere banen in staan. Ook speelt een
rol dat mensen op internet door de bomen het bos vaak niet meer zien en dus
ook die ene goede baan niet kunnen vinden.
Door het grote aantal mogelijkheden gaan mensen ook niet meer op zoek naar
zomaar een goede baan, maar willen ze de juiste baan. “Waar mensen eerder
nog kozen voor een positieverbetering, financieel of carrièretechnisch,
wordt de keuze nu sterk bepaald door de werkbeleving.”
De vijf belangrijkste bronnen voor het vinden van een baan waren in 2007 in
volgorde van belangrijkheid: vacaturesite (60 procent), krant (52 procent),
netwerk (51 procent), open sollicitatie (45 procent) en interne vacatures
(39 procent). Opvallend is dat uitzendbureaus en het CWI nog verder aan
populariteit inboeten voor het vinden van een baan. Nog slechts een kwart
van de werkzoekenden gaat te rade bij de professionele werkbemiddelaars.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl