Dat zei minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst vandaag tegen de
Tweede Kamer, tijdens een debat over topinkomens in de semi-publieke sector.
De minister verzekerde dat de vastgestelde topsalarissen inclusief
vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen en bonussen zijn. Pensioenbijdragen
worden er niet in meegerekend.
Het kabinet zal de bovengrens die wordt gesteld aan de salarissen van
bestuurders in de semi-publieke sector daarbij strikt handhaven, beloofde
Ter Horst. Mogelijke ontsnappingsroutes worden wettelijk dichtgetimmerd.
Ze doelde vooral op semi-publieke organisaties die van het kabinet
onderling codes moeten opstellen met daarin een salarisplafond voor
bestuurders, zoals de zorgsector, havenbedrijven en woningcorporaties.
De verantwoordelijk minister moet zo’n code accorderen.
Zodra de salariscode wordt overtreden, kan zowel de betrokken
bestuurder als de instelling een voorwaardelijke boete krijgen. Ook kan te
veel betaald salaris worden teruggevorderd.
"We kunnen handhaven en herstellen'', zei Ter Horst. "De codes
krijgen geen enkele uitzondering.''
Uitzonderingen zijn wel mogelijk bij instellingen die zich moeten
houden aan de Balkenende-norm van 176.000 euro per jaar. Die norm gaat
gelden voor semi-publieke organisaties die dicht bij de overheid staan,
waaronder onderwijsinstellingen en bestuurders van de publieke omroepen.
Ter Horst heeft wel aangegeven dat er zwaarwegende argumenten moeten zijn om
bestuurders bij zulke organisaties meer dan 176.000 euro op jaarbasis te
betalen. De minister moet zo'n uitzondering ook goedkeuren.
De Kamer had donderdag in een debat met Ter Horst zorgen geuit over de
vraag of de salarismaxima voor bestuurders in de praktijk te handhaven zijn.
Ook wilden diverse fracties zekerheid dat bestuurders hun salaris niet stiekem
verhogen "met allerlei trucs'', zoals eenmalige bonussen.
Die zekerheid heeft de minister vandaag gegeven.
Gisteren was er nog onduidelijkheid over wat nu de definitie van de
Balkenende-norm was.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl