Dat blijkt uit het jaarverslag van Heineken, dat dinsdag 23 maart verscheen.
Heineken vergelijkt zichzelf voor de beloning van topbestuurders met een groep
internationale bedrijven, waaronder Unilever, DSM, AkzoNobel, Philips en
bierconcurrent Anheuser-Inbev. Volgens de commissarissen van Heineken
verdient de bestuurstop minder dan het gemiddelde van de vergelijkingsgroep.
Basissalaris
Om dit recht te trekken, stellen de commissarissen voor het basissalaris van
bestuursvoorzitter Van Boxmeer vanaf dit jaar met 26 procent te verhogen tot
950 duizend euro. Uitgangspunt voor de jaarbonus blijft één keer het
jaarsalaris. Vanaf 2010 zou dat neer komen op 950 duizend euro in plaats van
750 duizend euro.
Voor de lange-termijnbeloning in aandelen mikken de commissarissen op een
bedrag van 1,25 keer het basissalaris van de topman, tegen de huidige norm
van één keer het basissalaris. In de nieuwe structuur zou de normbeloning
van Heinekens CEO daarmee op 2,85 miljoen euro komen te liggen, tegen een
huidige pakket van 2,25 miljoen euro.
Hooft Graafland
Voor financieel bestuurder Hooft Graafland wil Heineken het basissalaris met
een ton verhogen naar 650 duizend euro. Zowel de jaarbonus als de
lange-termijnbeloning voor de CFO moeten op één keer het basissalaris komen
te liggen.
De commissarissen merken in het jaarverslag op dat Hooft Graafland door de
aanpassing iets meer zal gaan verdienen in vergelijking met andere
financiële bestuurders, maar achten dit gerechtvaardigd omdat de
verantwoordelijkheden van Heinekens CFO "breder zijn dan gebruikelijk".
Het voorstel voor de nieuwe beloning van de bedrijfstop moet nog goedgekeurd
worden op de aandeelhoudersvergadering van Heineken, waar de familie
Heineken via vehikel Heineken Holding een controlerende stem heeft.
Aandeel Heineken blijft achter
Topman Van Boxmeer kreeg in 2009 bovenop zijn basissalaris van 750 duizend
euro een jaarbonus van 1,13 miljoen euro. Dit was 1,5 keer het basisloon,
wat het maximum is dat Heineken uitkeert bij goed presteren.
Van Boxmeer en financieel bestuurder Hooft Graafland liepen afgelopen jaar een
voorwaardelijke lange-termijnbeloning uit het jaar 2007 mis, omdat het
aandeel Heineken het de afgelopen drie jaar relatief slecht deed vergeleken
met de vergelijkingsgroep van beursgenoteerde bedrijven. Wel kregen de
topbestuurders in 2009 een nieuw voorwaardelijk aandelenpakket toegekend.
Voor Van Boxmeer ging het om een bedrag van 735 duizend euro.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl