De rechters bogen zich over het proces van een vrouw die tussen 1996 en 2007 met 13 tijdelijke contracten werkte bij een rechtbank in Keulen. Ze verving steeds ontbrekende werknemers. De vrouw eiste een contract voor onbepaalde tijd.
Volgens het hof in Luxemburg kan een werkgever regelmatig, of zelfs permanent behoefte hebben aan plaatsvervangers. Ook kan niet zo maar worden geconcludeerd dat de werkgever misbruik maakte van de situatie.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl