Dat is een van de uitkomsten van een onderzoek van FNV Bondgenoten, De Unie en
CNV Dienstenbond onder personeel van ABN Amro Nederland en Fortis Bank
Nederland. De bonden reikten de uitkomsten van de enquête woensdag uit aan
de beginnende topman van de staatsbank, Gerrit Zalm. Bijna zevenduizend van
de 30.000 werknemers deden mee aan het onderzoek.
Samensmeden
De kersverse topman heeft de taak gekregen ABN Amro en Fortis Bank Nederland
samen te smeden tot één bankconcern. Vorig najaar verwierf de Nederlandse
staat, na een redddingsoperatie met België en Luxemburg, de Nederlandse
activiteiten van Fortis, inclusief ABN Amro. De eerste vuurproef die Zalm
moet doorstaan is het doorvoeren van een eerder aangekondigde banenreductie
van 7800 arbeidsplaatsen.
Ruim de helft van de ondervraagden hoopt dat de vakcentrales ervoor zorgen dat
er een goede vrijwillige vertrekregeling komt. Ook het zo snel mogelijk
afspreken van een integraal sociaal plan en het keihard insteken op behoud
van alle bestaande voorwaarden, scoort hoog.
Geen beloftes
Zalm zegde aan de bonden toe dat hij het personeel goed zal informeren en zal
betrekken bij het integratieproces. Hiertoe zal hij minstens een keer per
jaar een grote bijeenkomst organiseren. De bonden zien ook graag dat Zalm
geen werk zal uitbesteden, geen andere banken koopt en ABN Amro/Fortis niet
te snel naar de beurs brengt. Maar op die punten kon Zalm geen beloften
doen, zo zei bestuurder Ahmed Kansouh van CNV Dienstenbond na afloop van de
bijeenkomst.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl