Dat meldde FNV-campagneleider Ron Meyer donderdag.
In het nieuwe principeakkoord zijn volgens hem "significante verbeteringen"
afgesproken ten opzichte van waar het supermarktconcern eerder toe bereid
was. Vaste medewerkers hebben een betere ontslagbescherming, benadrukt
Meyer. Ook is er meer werkzekerheid afgedwongen voor uitzendkrachten.
De loonsverhoging van 3,5 procent over 2 jaar, die ook al in het akkoord stond
dat CNV Vakmensen vorige week met Albert Heijn overeenkwam, is niet
gewijzigd.
CNV, dat ook de handtekening zette onder dit verbeterde akkoord, reageert
"content" op de overeenstemming tussen FNV en Albert Heijn. "Op 99 procent
van het akkoord is niets veranderd. Dat geeft aan dat de gemaakte afspraken
op veel steun konden rekenen onder het personeel", aldus CNV-bestuurder
Michiel Wallaard.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl