Het gaat economisch weer beter. ,,Alle seinen staan op groen. Het wordt tijd
dat werknemers het zoet van de aantrekkende economie in hun loon kunnen
terugzien”, aldus cao-coördinator Wilna Wind van de FNV.
Naast de structurele loonsverhoging zijn volgens de vakcentrale
afspraken mogelijk over resultaatafhankelijke beloningen of eenmalige
uitkeringen. In specifieke situaties is een extra structurele loonstijging
mogelijk. Dat geldt bijvoorbeeld voor sectoren waar de loonontwikkeling
sterk achterblijft. Vaak werken in deze branches veel vrouwen.
De FNV wil thuiswerken en telewerken stimuleren en besteedt in de nota ook
aandacht aan ‘groene arbeidsvoorwaarden’ om het milieu te ontzien. Te denken
valt aan afspraken over het gebruik van milieuvriendelijke leaseauto’s.
De achterban moet zich nog uitspreken over de nota. Daarna, op 19
november, stelt de federatieraad het wensenpakket voor de cao definitief
vast.
Werkgeversorganisatie VNO-NCW spreekt van een ,,hele slechte en onverstandige
looneis''. Een woordvoerder van VNO-NCW waarschuwt dat er al ,,kleine
deukjes in de economie'' zijn te bespeuren, omdat de lasten voor ondernemers
blijven stijgen. Dat heeft volgens hem ook te maken met de kabinetsplannen
voor de komende jaren en stijgende zorgpremies.
Volgens VNO-NCW was een meer bescheiden en flexibele looneis die kan
verschillen per sector of bedrijf meer op zijn plaats geweest, om bedrijven
in slechte omstandigheden te kunnen sparen. ,,We moeten ons kunnen wapenen
tegen mindere tijden. Anders krijgen we precies dezelfde economische
problemen als begin deze eeuw.''
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl