Dat maakte de grootste vakbond van Duitsland dinsdag bekend.
Het is de hoogste looneis in de Duitse elektro- en metaalindustrie in zestien
jaar. IG Metall-voorzitter Berthold Huber rechtvaardigt de hoge looneis
onder meer door de sterk stijgende consumentenprijzen en
productieverbeteringen. Ook vindt de vakbond dat werknemers moeten meedelen
in de sterk gestegen winsten van Duitse bedrijven. De looptijd van het
nieuwe looncontract bedraagt twaalf maanden.
De onderhandelingen tussen IG Metall en de werkgevers over een hoger
loon beginnen volgende maand. Tot de elektro- en metaalindustrie in
Duitsland behoren onder meer de autosector, de metaalindustrie,
technologieconcerns en producenten van witgoed. De loonafspraken in de
Duitse elektro- en metaalindustrie hebben vaak grote invloed op de
salarisonderhandelingen in andere sectoren.
In de Duitse elektro- en metaalindustrie zijn grote bedrijven actief als
ThyssenKrupp, Siemens, BMW, Daimler en Volkswagen. "De winsten zijn sterk
gestegen, maar bedrijven hebben nog nooit zo weinig hoeven uitgeven aan
lonen. Het is nu onze beurt om te profiteren", aldus Huber. Vorig jaar eiste
IG Metall een loonsverhoging van 6,5 procent.
De voorzitter van de Duitse werkgeversorganisatie Gesamtmetall, Martin
Kannegiesser, verwierp de looneis van de vakbond. "IG Metall heeft ze niet
allemaal op een rijtje", aldus Kannegiesser. De Duitse economie stevent af
op een recessie en hoge looneisen kunnen de concurrentiepositie van ’s
werelds grootste exporteur onder druk zetten.
De hoge looneis van IG Metall leidt mogelijk ook tot zorgen bij de Europese
Centrale Bank (ECB). Die is bevreesd voor zogeheten tweederonde-effecten als
gevolg van de hoge inflatie. Dat houdt in dat werknemers gecompenseerd
willen worden voor de gestegen consumentenprijzen met een hoger loon. Dat
kan echter weer leiden tot een nog verder oplopende geldontwaarding. De
inflatie in Duitsland, de grootste economie van Europa, kwam in augustus uit
op 3,3 procent.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl