vacatures

Bedrijven staan te schreeuwen om financieel specialisten: vooral big data-analisten plots zeer gewild

21 okt 2015

Het aantal vacatures in de arbeidsmarkt vertoont grote verschillen per regio. Noord-Holland, Zuid-Holland en Noord-Brabant zijn de provincies met de meeste openstaande banen. In het tweede kwartaal stonden er 136.000 vacatures open. Dat is 40.000 meer dan in 2013, toen dit aantal een dieptepunt bereikte. Maar niet in elke regio is de groei even groot, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Holland en Brabant: daar is de meeste vraag naar banen

18 aug 2015

Uitkeringsinstantie UWV verwacht dit jaar een verdere verbetering van de arbeidsmarkt door de aantrekkende economie. Voor het eerst in jaren zal het aantal banen van werknemers weer groei vertonen. Dat bleek dinsdag uit de arbeidsmarktprognose van de instantie. UWV rekent voor 2015 op een toename van het aantal banen met 31.000, na een aanzienlijke periode van krimp. Het grootste deel van deze groei zal plaatsvinden in de uitzendsector, maar ook in de zakelijke dienstverlening. Het aantal banen in de bouw zal voor het eerst sinds 2008 groeien, met 2000.

UWV ziet in 2015 meer vacatures en minder WW-uitkeringen

03 feb 2015

In sommige bedrijfssectoren staan werkgevers te springen om gekwalificeerd personeel. Tegelijk zijn er op de arbeidsmarkt veel werkzoekenden die moeilijk aan een baan komen. Op de arbeidsmarkt is sprake van een groeiende mismatch, waarschuwt uitkeringsinstantie UWV donderdag in een rapport. Door toenemende automatisering en digitalisering verdwijnen in sommige branches veel banen, onder meer in de landbouw, industrie en financiële dienstverlening. In andere bedrijfstakken is juist sprake van een tekort aan gekwalificeerd personeel. Dit speelt met name in de ICT en bij bepaalde technische beroepen.

Tweedeling arbeidsmarkt: tekort aan gespecialiseerd personeel, maar wel veel werkzoekenden

04 dec 2014

Baan vinden? UWV ziet vraag naar IT’ers sterk groeien

05 sep 2014

Het aantal banen in Nederland is in het tweede kwartaal verder gedaald, maar minder sterk dan eerder werd gedacht. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) woensdag op basis van nieuwe, completere cijfers over de arbeidsmarkt. Er waren in het tweede kwartaal 1000 banen minder dan in de voorgaande periode. Bij de eerste raming half augustus sprak het CBS nog van een krimp van de werkgelegenheid met 7000 arbeidsplaatsen. De daling ten opzichte van het tweede kwartaal van 2013 bedraagt 70.000, tegen 80.000 in de vorige schatting.

Aantal vacatures groeit nu al 4 kwartalen op rij

14 aug 2014

In deze sector heb je de meeste kans op een baan

15 mei 2014

Gevraagd, doortastende, assertieve verkoper M/V. Vergeet maar dat er veel vrouwen op deze personeelsadvertentie zullen reageren. Vrouwen blijken namelijk zeer gevoelig voor bepaalde woorden in advertentieteksten. Bevat een personeelsadvertentie veel woorden voor eigenschappen die als mannelijk worden gezien, zoals 'assertief' of 'doortastend', dan reageren ze er veel minder aak op. Dit concluderen wetenschappers van de Technische Universiteit van München op grond van een onderzoek onder 260 testpersonen. Wil je dat vrouwen op een baan solliciteren, dan kun je beter woorden gebruiken als 'verantwoordelijk' en toegewijd.

Vrouw solliciteert niet op advertentie met mannelijke stereotypen zoals ‘doortastend’

03 apr 2014

Bijna 100 duizend openstaande vacatures eind 2013, tweede stijging op rij

14 feb 2014

Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag wel een klein lichtpuntje. Terwijl het totale aantal banen verder afnam, vertoonde het aantal openstaande vacatures in het derde kwartaal een lichte groei, de eerste in twee jaar tijd. Het aantal openstaande vacatures lag eind september op 94.000, 3000 meer dan een kwartaal eerder. De toename is volgens het CBS geheel toe te schrijven aan particuliere bedrijven.

Lichtpuntje voor sollicitanten: meer vacatures in derde kwartaal

14 nov 2013