Een sollicitatiegesprek is een vorm tweerichtingsverkeer. Jij kunt de potentiële werkgever net zo hard het vuur aan de schenen leggen, als de werkgever jou.
Dus wanneer het gesprek is afgelopen en de werkgever vraagt je of alles duidelijk is: grijp dan je kans om de nodige vragen te stellen. Een goede match is immers ook in jouw belang – je moet weten of je het wel leuk vindt bij deze werkgever en of jouw doelen in lijn liggen met die van je werkgever.
“Het stellen van vragen draait de hele dynamiek van het gesprek om”, aldus Teri Hockett, CEO van What’s For Work?, een carrièresite voor vrouwen. “Met het stellen van vragen kom je wellicht achter zaken die anders aan je voorbij zouden zijn gegaan.”
Volgens directeur Ami Hoover van TalentZoo is er nog een andere reden waarom je altijd vragen moet voorbereiden. “Het wordt van je verwacht. Bedenk in elk geval méér dan twee vragen, anders kom je ongeïnteresseerd over. Of nog erger: weinig intelligent en niet zo betrokken.”
