- Deloitte US biedt medewerkers een welzijnsbudget van $1,000 om aan zaken als sportscholen te besteden.
- Het beleid is in juni vernieuwd en staat verschillende nieuwe items toe, waaronder Lego-sets.
- ‘Lego? Eindelijk!’ was de reactie in interne chats, volgens een Deloitte-medewerker.
- Lees ook: Ontdek de supercar-EV waar je ook probleemloos mee op vakantie kunt
Overleven in de veeleisende wereld van consultancy, met lange werkdagen en constante druk, is geen makkelijke opgave.
Deloitte komt nu met een verrassende manier om medewerkers te helpen omgaan met stress: Lego.
Uit interne beleidsdocumenten die Business Insider heeft ingezien, blijkt dat het Big Four-accountants- en advieskantoor zijn bestaande welzijnsregeling heeft uitgebreid. “Lego en puzzels” zijn nu officieel opgenomen op de lijst van producten die medewerkers kunnen declareren.
Deloitte biedt al jaren een jaarlijkse welzijnsvergoeding aan zijn Amerikaanse medewerkers. Die mogen dat bedrag besteden aan een of meerdere abonnementen, producten of ervaringen. In 2021 werd het bedrag verdubbeld van 500 naar 1.000 dollar (ongeveer € 930), blijkt uit een interne webpagina.
Volgens het beleid is het doel van de vergoeding om medewerkers te “ondersteunen en in staat te stellen mentaal, fysiek en financieel te floreren, en hun levensdoel na te streven”.
De meeste partners en medewerkers in loondienst komen in aanmerking voor het voordeel. Stagiairs, externe krachten en mensen met verlof vallen buiten de regeling.
Enthousiaste ontvangst
Een Amerikaanse medewerker van Deloitte vertelt aan Business Insider dat er intern veel wordt gepraat over de nieuwe toevoegingen aan de regeling.
“De meeste reacties zijn dingen als: ‘Lego? Eindelijk!’ of grappen over hoe ze nu eindelijk een goed excuus hebben om die felbegeerde Millennium Falcon van Lego te kopen,” zegt de medewerker.
De duurste set van Lego is inderdaad het Star Wars Ultimate Collector Series Millennium Falcon-model, met een prijskaartje van 850 dollar (ongeveer € 790). Daarmee houdt een Deloitte-medewerker nog wat budget over voor andere declarabele zaken, zoals schermlessen of een nekkussen.
Een tweede medewerker van Deloitte ziet de vergoeding als een blijk van waardering voor het omgaan met de stress en frustraties van het werk.
“Dit maakt echt een groot verschil. Ik denk er altijd goed over na wat ik nodig heb of wil voor de volgende subsidieperiode. Dankzij die vergoeding heb ik mijn werkplek kunnen upgraden, wat echt helpt om het werk beter aan te kunnen,” zegt de medewerker.
Lego krijgt volgens die persoon veel aandacht op kantoor, omdat het afwijkt van de standaard wellnessopties. “In twee uur tijd een bouwpakket van vier uur afronden is een geweldige manier om stress kwijt te raken,” aldus de medewerker.
Lego is slechts één van de nieuwe toevoegingen aan de lijst van goedgekeurde producten, die op 1 juni is bijgewerkt — het begin van het nieuwe boekjaar van Deloitte.
Ook massages en koelkasten worden vergoed
Onder het kopje “Wat is er nieuw in boekjaar 2026” staan onder andere keukenartikelen en keukenapparatuur (zoals een blender of koelkast), spadiensten zoals gezichtsbehandelingen en lichaamsmassages, draagbare ventilatoren, en ergonomische, verkoelende of slaapkussens.
Medewerkers mogen hun vergoeding ook besteden aan bijvoorbeeld kantoormeubilair, fitnessapparatuur, financiële apps, sportlessen en spelconsoles — waaronder de Nintendo Switch en de PlayStation.
Deloitte US heeft niet gereageerd op een verzoek om commentaar van Business Insider.
Niet iedereen is echter even enthousiast over het programma. Eén medewerker van Deloitte in de VS zegt tegen BI dat ze denken dat de vergoeding “alleen wordt gegeven vanwege hoe vreselijk deze baan is.”
De Lego-vergoeding lijkt momenteel alleen voor Amerikaanse Deloitte-medewerkers te gelden. Er is geen bewijs dat die ook in Nederland beschikbaar is.