Een all-in beloning betekent dat in het uurloon van medewerkers onder meer
vakantiegeld, vakantie-uren en winstuitkering zijn verrekend. Parttimers met
een contract van 48 uur of minder per vier weken kunnen een dergelijk
salaris tegemoetzien.
Ook voor medewerkers van Etos en Gall & Gall
De maatregel geldt ook voor medewerkers van Etos en Gall & Gall. Volgens de
vakbond schendt Albert Heijn daarmee zowel de wet als de cao. Het concern is
het daar niet mee eens.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl