Een officiële oekaze van de Chinese staatsraad: onder het huidige
vijfjarenplan, dat loopt van 2011 tot en met 2015, moeten er 45 miljoen
banen bij komen. De werkloosheid in de stedelijke regio’s moet onder de vijf
procent blijven. En de minimumlonen moeten jaarlijks met 13 procent stijgen.
De aankondiging van afgelopen woensdag maakt duidelijk dat de Chinese regering
zich zorgen maakt, dat de groei van de economie niet hard genoeg gaat om
grote delen van de bevolking tevreden te houden.
Groei vs banen
Afgelopen maand bleek dat de Chinese economie in 2011 met 9,2 procent
groeide. In de laatste drie maanden van het jaar viel het groeitempo terug
tot 8,9 procent. Naar westerse maatstaven is dat nog altijd extreem hoog.
Maar zowel van het Chinese platteland, als van Chinese scholen en
universiteiten in de steden stromen jaarlijks miljoenen werkzoekenden de
arbeidsmarkt op.
In 2012 alleen al gaan naar verwachting 6,8 miljoen afgestudeerden op zoek
naar een baan, pakweg zes keer zoveel als tien jaar geleden, aldus de krant
Shanghai Daily. "De overheid moet op alle niveaus de gevolgen voor de
werkgelegenheid en de werkloosheidsrisico’s in de gaten houden",
citeert de krant het nieuwe staatsplan.
MInimumloon
Bij de loonpolitiek moet de Chinese regering laveren tussen de noodzaak om de
exportsector competitief te houden en het stimuleren van de binnenlandse
consumptie. De beoogde stijging van het minimumloon met 13 procent per jaar
klinkt hoog, maar ligt min of meer in lijn met de loongroei tussen 2006 en
2011.
Minimumlonen verchillen in China per regio. In Chongqing, een miljoenenstad in
centraal-China, ligt het minimumloon op 870 yuan per maand, ofwel 104 euro.
In Shenzhen, in de regio achter Hongkong, bedraagt het officiële minimumloon
1.500 yuan, ofwel 180 euro per maand, aldus de Shanghai
Daily.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl