Op basis van meer dan vijftig gesprekken met bestuursvoorzitters uit onder
meer de zorg, de bouw en de overheid, stellen de onderzoekers dat rationele
argumenten uiteindelijk slechts in vijftien procent van de beslissingen de
doorslag geven.
"Voor toezichthouders is het zaak om op te letten waarop
bestuurders hun plannen baseren. Hoewel ze hun ideeën altijd brengen als de
beste oplossing voor hun bedrijf, spelen persoonlijk belang en emoties een
opvallend grote rol", aldus Opheij maandag in een toelichting.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl