Een gigantisch glimmend wit jacht prijkt er op de wand van de stand, tijdens
de Navingo Maritime & Offshore Career Event, woensdag 28 april in het
Rotterdamse World Trade Center.
Hat is een jacht waarvan je je meteen voorstelt dat alleen sjeiks en Russische
oligarchen hem kunnen betalen. "Ja, we hebben wel een keer een
Nederlandse klant gehad, maar dat was dan ook de eerste", zegt Henriko
Kalter. Hij is naval architect bij standhouder Amels, een luxe jachtbouwwerf
in Vlissingen.
Twee vacatures heeft het bedrijf. Of dat niet wat weinig is om mee op een
carrièrebeurs te gaan staan? "Nee, wij zijn onderdeel van Damen en
dat is een heel groot bedrijf, met zo’n 8.000 medewerkers en 1,7 miljard
omzet. Daarbij hoort een grote stand." Twaalf CV’s heeft hij al
verzameld voor zijn twee vacatures: "En het is pas half drie."
Vacaturestop
De rest van de stand wordt ingenomen door Damen zelf. Hester van Doesburg is
personeelsfunctionaris bij de Damen-werf in Gorinchem. Daar zijn twaalf
vacatures. "Van september tot en met december hadden we even een
vacaturestop", vertelt ze. "Nu zie je dat er weer wat vacatures
gaan ontstaan. Het zijn er alleen nog lang niet zoveel als voor de crisis.
Toen hadden we vijftig openstaande functies en zochten we ook nog vaak
meerdere mensen per functie. Eigenlijk hadden we dus wel honderd vacatures."
Of Van Doesburg al geschikte kandidaten voor haar vacatures gevonden heeft? "Ja,
ik heb zeker al dertig CV’s. Je ziet alleen wel dat hier veel mensen zijn
die nog op school zitten of net zijn afgestudeerd. Zij zoeken dus een
stageplek of een startersfunctie, terwijl wij toch ook wat meer ervaren
mensen zoeken. Die zijn moeilijker te vinden. Die komen niet op zulke
beurzen af. Vaak zijn dat latente zoekers. Wij proberen ze te vinden door te
netwerken of bijvoorbeeld via Linked-in."
Starters en studenten
Damen is niet het enige bedrijf dat het spijtig vindt dat vooral starters en
scholieren en studenten op zoek naar een stageplaats zijn afgekomen op de
maritieme en offshore carrièrebeurs in Rotterdam.
"Wij zoeken meer ervaren jongens", zegt ook Mark Hofland,
accountmananger bij Atlas Tristar, een detacheringbureau voor olie- en
gasprofessionals. "Kijk, het aanbod van sollicitanten is gewoon groot,
dus worden de eisen hoger." Hofland heeft 35 vacatures, een "normaal"
aantal. Last van de crisis zegt hij niet te hebben gehad. Maar hij merkt wel
dat opdrachtgevers selectiever worden. "We zien al dat wat jongens die
niet bevielen, zijn teruggestuurd."
Echt veel vacatures lijken er te zijn bij detacheerder Brunel: 277 volgens het
boekje over de exposanten dat iedere bezoeker krijgt uitgereikt. Sales
executive voor de Nederlandse olie- en gasmarkt Jan Symen Hoekstra van
Brunel herkent dat cijfer niet. "Het zal we een momentopname zijn van
wat op een bepaald moment op onze website staat", zegt hij.
Het bedrijf heeft vele accountmanagers en die hebben allemaal vacatures in hun
beheer. Maar je moet volgens Hoekstra niet vergeten dat veel van die
vacatures niet exclusief bij Brunel zijn uitgezet. Ze kunnen dus ook
verdwijnen als een ander bedrijf een geschikt iemand heeft voorgedragen. Hoe
dan ook, Hoekstra heeft nog niet het idee dat de markt weer aantrekt. "Nee
en ons gevoel is dat dit in ieder geval tot volgend jaar de status quo is."
Vinden goede mensen
Of het dan nu makkelijk is mensen te vinden? "Nou, bedrijven denken dat
het nu heel makkelijk is goede mensen te vinden. Dat is alleen niet zo, want
de betere krachten blijven zitten. Die komen pas weer in beweging als de
crisis voorbij is."
Brunel staat volgens Hoekstra dan ook op deze carrièrebeurs "om ons
gezicht aan onze klanten te laten zien en als zij er niet zijn om aan ze te
vertellen dat wij hier waren."
Oudere werkzoekende
De enige wat oudere werkzoekende die Z24 tegen het lijf loopt is Jan-Jaap
Kaas. Maar ook hij is geen ervaren maritieme kracht. "Ik heb 23 jaar in
de automobielindustrie gezeten", zegt hij. "Maar ja, daar zijn
harde klappen gevallen, dus nou dacht ik…" Het liefst wil Kaas
ergens werken waar hij betaald een opleiding kan volgen. Of dat gaat lukken?
Hij heeft goede hoop. Kloppend op een borstzak vol visitekaartjes: "Ik
heb al heel wat contacten opgedaan."
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl