De meeste mensen proberen niet onbeleefd te lijken. Maar niet iedereen heeft door hoe zijn of haar gedrag op anderen overkomt.
Dat kan pijnlijk worden, als je met de gevolgen van je gedrag wordt geconfronteerd.
Als er één situatie is waarin je niet bot wilt lijken, is het wel een sollicitatiegesprek. Je wilt indruk maken op je gesprekspartner en liefst gedegen en charmant overkomen. Niet als een hork.
Mocht je er zelf al niet aan gedacht hebben, wees je er dan van bewust dat onderstaande uitspraken niet kunnen tijdens een sollicitatiegesprek:
1. ‘Nou, ik zit al een tijdje te wachten hier’
Als degene die het sollicitatiegesprek doet wat later is, negeer je dat. Je laat in ieder geval niets blijken van eventuele irritatie.
2. 'Hoi! Ja, ik weet dat ik te laat ben...'
Wees je ervan bewust dat de interviewer degene is die in een machtspositie verkeert. Dus accepteer de dubbele standaard en zorg dat je zelf niet te laat bent.
Ofwel: kom eerder duidelijk te vroeg en wacht even in een nabijgelegen koffiebar.
Als je onverhoopt toch te laat bent, maak er dan geen nummer van. Verontschuldig jezelf en richt je op het vervolg.
3. 'Wat als ik nou niet goed overweg kan met de chef of nieuwe collega's?'
Dit is niet meteen bot, maar wel een vreemde vraag. Je komt in elke geval over alsof je mogelijk niet collegiaal bent.
4. 'Bent u getrouwd? Heeft u kinderen? Hoe oud bent u?'
Stel geen persoonlijke vragen aan de interviewer.
5. 'Ik hoorde dat de baas van dit bedrijf...is dat waar?'
Breng geen roddels of geruchten ter sprake tijdens een sollicitatiegesprek, dat komt onprofessioneel over.
6. 'Wie kan ik hier beter mijden op kantoor?'
Waag je niet aan kantoorpolitiek wanneer je ergens nog nooit gewerkt hebt, als je geen kleinzielige indruk wilt maken.
7. 'Wat doet dit bedrijf precies?'
Als je geen basale informatie over een bedrijf hebt ingewonnen, kom je slecht voorbereid en ongeïnteresseerd over.
8. 'Ik heb geen zwakke punten'
Natuurlijk wel. Beweren dat er niets is dat je kunt verbeteren, klinkt behoorlijk arrogant.
9. 'Sh*t'
Vermijd scheldwoorden of grove taal. Dat maakt een vulgaire en onprofessionele indruk.
10. 'Wat vond u ervan?' of 'Krijg ik de baan?'
Hiermee zet je de interviewer op een verkeerde manier onder druk. Als je echt feedback wilt, wacht dan tot je de baan krijgt of wordt afgewezen, en vraag dan wat je goed hebt gedaan en wat beter kon.
11. 'Dit is denk ik de grootste zwakte van uw bedrijf''
Prima, als je ideeën hebt over verbetering, maar breng 't wel positief. Anders vraagt je gesprekspartner zich af waarom je überhaupt solliciteert.
12. 'Sorry, maar dit telefoontje kan niet wachten'
Pardon?
13. 'Ik wil gewoon een baan'
Dit kan best zo zijn. Maar zeg dat niet tegen tijdens een sollicitatiegesprek.
14. 'Kom, laten we beginnen!'
Begin niet zomaar te praten, ook niet als je nerveus bent. Stel jezelf voor en laat de interviewer het voortouw nemen bij het gesprek.
15. 'Sorry - ik moet nu echt gaan!'
Heb je een afspraakje? Zorg dat je ruim in de tijd zit op de dag van het sollicitatiegesprek.
16. 'Ik wil thee/water/koffie'
Alstublieft...en dank u wel. Goede manieren kunnen geen kwaad, als je iets aangeboden krijgt bij het sollicitatiegesprek.
17. 'Ik ... Ik ... Ik ...'
Ja, het gesprek gaat over jou. Maar vergeet niet dat het doel is om te bepalen of en hoe je in een organisatie past. Daar moet de nadruk op liggen.
18. 'Dit kantoor is niet wat ik in gedachten had'
Je bent hier voor een sollicitatiegesprek, niet als interieurontwerper. Laat in ieder geval niets blijken, als de kantooromgeving wat tegenvalt.
19. 'Hoe heeft u eigenlijk de functie gekregen die u nu heeft?'
Zeg geen dingen die als onbetamelijk kunnen worden opgevat door degene die jou een nieuwe baan kan bezorgen.
20. 'Wat een verkiezingen! Voor wie heeft u gestemd?'
Wees terughoudend over politiek. Als de interviewer erover begint, zorg dan dat je het gesprek op neutraal terrein brengt, liefst door van onderwerp te veranderen.
21. 'Hé gast'
Pas op met joviale aanspreekvormen. Dat kan verkeerd vallen tijdens een sollicitatiegesprek. Wees eerder te beleefd.
22. 'Zo ben ik niet gewend te werken'
Als het over details van je nieuwe baan gaat, wek dan niet de indruk dat jij degene bent die precies weet hoe het moet. Ongezouten kritiek hebben op de manier waarop een bedrijf dingen aanpakt, kan leiden tot irritatie bij de interviewer.
