Heb je een baan, dan krijg je tijdens een sollicitatiegesprek ongetwijfeld een vraag over waarom je op zoek bent naar een nieuwe functie.
Volgens HR-directeur Judith Janssens van Wolters Kluwer is het zaak je huidige werkgever niet af te vallen. Dat komt onprofessioneel over.
Focus niet op het verleden en wat er nu in je huidige baan speelt, maar benoem wat je uit de nieuwe wil halen.
Je kunt er donder op zeggen dat je ‘m krijgt. De vraag waarom je weg wil bij je huidige baan als je aan het solliciteren bent naar een nieuwe baan.
“Of: waarom ben je aan het solliciteren?”, vult Judith Janssens aan. Ze is HR-directeur voor de technologische organisatie (Global Platform Organisation, GPO) binnen Wolters Kluwer en heeft dagelijks te maken met het aantrekken en beoordelen van talent in IT-rollen.
Volgens Amerikaans onderzoek onder recruiters door Simply Hired, vraagt 56 procent van hen waarom de kandidaat een nieuwe baan zoekt. De vraag is natuurlijk in hoeverre dit ook op Nederland van toepassing is, maar het biedt wel een globale graadmeter. En hoe beantwoord je die vraag nou het beste?
