Tien jaar na het samengaan van Air France en KLM verloopt de samenwerking nog altijd stroef.
Volgens veel managers is er sprake van een groot onderling wantrouwen en betichten beide partijen elkaar ervan het eigenbelang voorop zetten.
Dat stellen EenVandaag en de Telegraaf op basis van intern onderzoek door Franse en Nederlandse organisatiedeskundigen in opdracht van de Franse en Nederlandse vakbonden. In totaal werd aan vijftig managers gevraagd naar hun ervaringen binnen de organisatie. Het sentiment aan beide kanten: er is nauwelijks nog vertrouwen.
Dat concluderen ook de onderzoekers. Die stellen dat de fusie niet voldoet aan de verwachtingen. Men vraagt zich af of het bedrijf wel kan overleven in het huidige concurrentielandschap dankzij het voortdurende wederzijdse onbegrip.
De Fransen vinden dat ze competenter zijn dan de Nederlanders, de Nederlanders vinden op hun beurt weer dat de Fransen vooral uit zijn op baanbehoud.
Tot nu toe was het managers 'verboden' om openlijk over de toekomst van het bedrijf te spreken. Ze geven aan bang te zijn om ontslagen te worden, wanneer ze openlijk hun mening geven over het kwakkelende bedrijf.
