Meld je nu aan voor HP Work Happy Event en ontdek hoe je hybride teams veiliger, productiever én beter laat samenwerken.

Achter de desk schuift onder meer Eric Wesselman aan. Als Head of Digital Transformation Advisory KPMG weet hij alles over het innoveren en digitaal transformeren van bedrijven. Eric verbaast zich over de soms uitgestorven kantoortuinen die hij tegenwoordig aantreft. Hij vindt dat als organisaties vooruitgang willen blijven boeken, ze hun medewerkers veel vaker terug naar kantoor moeten halen.

Eric vergelijkt het met een zwerm sprinkhanen: ‘Als ze neerdalen op een oogstveld, dan maken ze in elkaars nabijheid hormonen aan die hen nog hongeriger maakt. Dat effect mis je als je allemaal alleen thuis blijft zitten achter je computer.’

Toch denkt Eric niet dat nu de hybride geest uit de fles is, je hem er weer in terug krijgt. Maar willen organisaties zowel hun cultuur als innovatiekracht op orde houden, dan moet er wel naar een nieuwe balans gezocht worden. Zeker als je naar het binnenhalen en behouden van jong talent kijkt: ‘Als we de jongste generatie digitaal willen faciliteren, moeten we een tandje bij zetten. Voor hen gaat het allemaal veel te langzaam.’

Pelle Aardewerk geeft als Cybersecurity Consultant Lead bij HP Europe tips en adviezen hoe je betere bedrijfsresultaten behaalt met een slimme roadmapstrategie voor endpointbeveiliging. Pelle heeft meer dan twintig jaar internationale ervaring op het gebied van IT-security. Zoals hij zelf omschrijft ‘van IT tot OT’. Na onder meer gewerkt te hebben aan de grid en de beveiliging van grote, infrastructurele systemen, richt hij zich bij HP nu op de eindgebruiker. ‘Als je nu kijkt naar de laptop waar je applicaties in de cloud en het internet samenkomen, dan is dat de plek waar veel mis kan gaan.’

Pelle gebruikt daarbij de metafoor van de elastiek. ‘Aan de ene kant heb je de digitalisatie. Die zorgt voor een steeds grotere productiviteit. Maar aan de andere kant heb je de GDPR, de security die daar achteraan hobbelt. Dat is het krachtenveld waar soms de rek uitgaat.’ Nu in de nieuwe hybride werkelijkheid veel organisaties het voor elkaar hebben gekregen om de continuïteit van het thuiswerken zo goed en zo kwaad aan de gang te krijgen, ziet hij het als zijn missie om de schijnwerper weer stevig op de veiligheid te richten. ‘Dat is overigens geen vrije keus. Met de Cyber Resilience Act die in voorbereiding dwingt de EU bedrijven om aan een minimaal digitaal veiligheidheidsniveau te voldoen.’