Foto ANP

Wist je dat gemiddeld één op de 25 werknemers ziek thuis zit? Als het om een griepje gaat, zijn de gevolgen te overzien. Maar wat als het om langdurig verzuim gaat?

Zeker voor kleine werkgevers kunnen de gevolgen verstrekkend zijn. Immers, je moet bij ziekte van vaste werknemers 2 jaar lang hun loon doorbetalen. Bij tijdelijke werknemers geldt die verplichting tot het einde van hun dienstverband.

Maar dat is nog maar een deel van het verhaal. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft werkgevers ook voor dat ze hun zieke werknemers moet begeleiden tijdens hun ziekte en helpen bij de terugkeer naar de werkplek. Inclusief bijvoorbeeld een cursus. Denk aan een cursus stressmanagement voor de werknemer die een burnout kreeg.

Niet elke ondernemer heeft voldoende tijd en financiële middelen om dergelijke risico’s te dragen. Daarom heeft verzekeraar Interpolis een verzuimverzekering.

Bekijk hieronder de video voor een helder overzicht van je verantwoordelijkheden  als ondernemer