Vacatures op Facebook. Een nieuwigheid waarmee het grootste sociale netwerk ter wereld de aanval inzet op sociale carrièrefora zoals LinkedIn en Glassdoor.
Sinds woensdag kunnen Amerikaanse bedrijven op hun Facebookaccount en in de nieuwsbrieven vacatures plaatsen.
Andrew Bosworth, vicepresident Advertenties van Facebook, zei tegen Business Insider dat de functionaliteit volgt op een door Facebook uitgevoerde studie onder kleine Amerikaanse ondernemingen. Daaruit bleek dat hun grootste probleem het vinden van de juiste mensen is.
“Dat staat zelfs hoger op de agenda dan het vinden van nieuwe klanten en verkoop”, aldus Bosworth.
Wie in de VS een op een Facebookpagina geplaatste vacature bekijkt, kan direct solliciteren. Om het proces te versnellen biedt Facebook aan het aanmeldformulier deels al in te vullen met gegevens uit de Facebookaccount van de gebruiker, zoals naam en locatie. Werkgevers krijgen de mogelijkheid om direct via chatfunctie Messenger met de sollicitanten in contact te komen.
Tegen betaling zorgt Facebook voor een extra bereik van vacatures op basis van specifieke demografische kenmerken. Vacatures worden ook via nieuwsbrieven verstuurd naar mensen die een Facebookpagina van een bedrijf geliket hebben.
Online banenmarkt: Facebook vs LinkedIn
Met de nieuwe banenfunctionaliteit staat Facebook in de ring tegenover LinkedIn, het sociale netwerk voor professionals dat vorig jaars door Microsoft werd overgenomen.
Ondanks de stabiele en dominante positie die veel banensites hebben, zag Facebook volgens directeur Bosworth mogelijkheden op basis van het gedrag van haar gebruikers op het netwerk.
"Bedrijven wierven al op hun eigen pagina's, zij het op ad hoc-basis", aldus Bosworth. "We structureren het alleen een beetje. Het is een simpelere manier om te proberen werkgevers en werknemers met elkaar te verbinden."
De nieuwe 'Banen'-tab wordt toegevoegd aan de sectie 'Meer' van Facebooks mobiele app. Op desktops en laptops zijn vacatures te vinden zijn onder Facebook.com/jobs.
