Door de week brengt Business Insider dagelijks voor de lunch een kort overzicht met het belangrijkste zakelijke nieuws van de dag. Dit is wat je moet weten op 31 Mei 2023.
De Eerste Kamer is dinsdagavond na veel soebatten akkoord gegaan met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel. Hiermee hebben pensioenfondsen van werkgevers tot 2028 om nieuwe pensioenregelingen in te voeren. Minister Carola Schouten van Pensioenen noemde het “een belangrijke stap”. Met de komst van het nieuwe pensioenstelsel doen pensioenfondsen van werkgevers straks geen toezegging meer over de hoogte van pensioenuitkeringen.
Een Duitse startup heeft een eerste financieringsronde voltooid voor de ontwikkeling van een installatie om elektriciteit op te wekken uit kernfusie. Proxima Fusion denkt dat doel, dat een grote doorbraak zou betekenen voor schone energie, in de jaren 2030 te kunnen bereiken. Proxima is het eerste bedrijf dat voortkomt uit het Duitse Max Planck Instituut voor Plasmafysica.
Nederland heeft een schreeuwend tekort aan vakmensen voor praktische beroepen. In totaal staan hiervoor 195.000 vacatures open. De komst van robotica en artificial intelligence verandert daar weinig aan, volgens uitzendbureau Randstad. Vooral bij banen die van belang zijn voor de energietransitie zijn er veel vacatures.
De Nederlandse economie kan dit jaar nog steeds in een recessie belanden. Het Centraal Planbureau gaat in zijn basisscenario niet van een recessie uit, maar waarschuwt dat de nog altijd hoge inflatie en de gestegen rente wel risico’s vormen. In het eerste kwartaal van dit jaar kromp de economie vergeleken met het voorgaande kwartaal.
De door kunstmatige intelligentie aangestuurde bot ChatGPT kan nu ook als app op iPhones in Nederland worden gebruikt. De mobiele versie van ChatGPT voor smartphones die op besturingssysteem Android draaien, volgt later. OpenAI, de maker van de chatbot, krijgt veel steun van techreus Microsoft.
Dit was het belangrijkste zakelijke nieuws van 31 mei. Abonneer je op de audioversie van Business Insider Today.
